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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人【xiān zuò rén】，后做事，德才兼【dé cái jiān】备。

贤德的人居于掌权的地位，有才干的人担当合适【dāng hé shì】的职务，只有德【zhī yǒu dé】才兼备的人，才能胜【cái néng shèng】任午夜【rèn wǔ yè】福利小视频【shì pín】400的领导岗位【gǎng wèi】。

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入职培训

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为“德才兼【dé cái jiān】备【bèi】”精英提供工商管理【guǎn lǐ】、EMBA等管理【děng guǎn lǐ】脱产培训机会。

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岗位说明书明【míng shū míng】确

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职责权限【xiàn】

任职要【rèn zhí yào】求【qiú】

岗位职责明确

通过制【tōng guò zhì】度的完善和规【shàn hé guī】范，流程再造和优化，保证了职能的有效发挥【huī】。
考核数据来源

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在【zài】“公平【gōng píng】、公正、公开”的基本【de jī běn】原则下，亚洲制服丝袜【fú sī wà】中文字幕无码根据员工能力【gōng néng lì】及工作【jí gōng zuò】完成程度定期考核。
三种晋升通道【shēng tōng dào】

管理通道【dào】

技术通【jì shù tōng】道【dào】

技师通【jì shī tōng】道【dào】

晋升平台成熟【tái chéng shú】

每一岗位根据工作职责【zé】、复杂程度、工作熟练性等【liàn xìng děng】不同分成若干晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了解人才【jiě rén cái】的需求和意愿【hé yì yuàn】 · 为人才提供适合其要求的晋升道路【shēng dào lù】

感情留人【rén】: · 营造积【yíng zào jī】极向上、团结和【tuán jié hé】谐的人际关系【jì guān xì】和工作环境【jìng】 · 领导带人真诚，体察名情

待遇留【dài yù liú】人: · 提供有【tí gòng yǒu】竞争力的薪资待遇 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇【lì dài yù】

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